Джун

При массовом подборе персонала HR-департаменты сталкиваются с высокой нагрузкой при разборе откликов. Ручной анализ сотен резюме приводит к затягиванию сроков закрытия вакансий и несвоевременной обратной связи для соискателей.

Джун решает проблему длительного первичного скрининга, позволяя обрабатывать большие объемы данных за минимальное время. Это снижает нагрузку на рекрутеров и предотвращает потерю релевантных кандидатов на начальных этапах воронки.

Платформа интегрируется с сервисом hh.ru через API, автоматически импортируя отклики на открытые вакансии. Пользователю не требуется вручную переносить данные из сторонних систем.

ИИ-алгоритмы анализируют резюме соискателей, автоматически генерируют требования к кандидатам и сопоставляют их с профилем вакансии. Отбор осуществляется с помощью гибких фильтров — как стандартных, так и кастомных, настроенных под конкретные бизнес-требования. Скорость обработки составляет до 1500 откликов в минуту.