Карточки собеседований и итоговый список кандидатов

Ручная обработка результатов собеседований требует сверки данных из разных источников, отдельных уточнений и повторяющихся операций. Сотрудники тратят время на сбор сведений, сверку правил и сообщение об исключениях. Состояние работы трудно увидеть целиком, а на повторяющихся действиях теряется время.

1. Получение исходных данных: система принимает данные из Excel и Email, проверяет формат.
2. Применение правил: к обязательным полям, статусам и справочникам применяются согласованные заранее правила.
3. Обработка записей: готовые записи проводятся дальше, исключения помещаются в очередь на ручную проверку с понятной причиной.
4. Вывод результата: руководитель видит единую очередь с разделением на «в работе», «требуют внимания» и «готово». Все действия фиксируются в журнале.

Демо-интерфейс позволяет выбрать запись, отфильтровать очередь и выполнить основное действие (проверить, отметить как готово).